Mitarbeiterpräferenzen richtig einsetzen und fördern, inklusive persönlichem TMS Profil

ZIEL

Mit Hilfe des Team Management Systems und eigenem Profil Kenntnisse über verschiedene Arbeitspräferenzen und Teamrollen erwerben. Präferenzen anderer schätzen lernen und verstehen wie dadurch Synergien entstehen können. Erkennen welche Präferenzen welcher Mitarbeiter haben könnte bzw. wie dies herauszufinden ist, um diesen nach seinen Präferenzen einzusetzen und fördern zu können.

INHALT UND REFLEXION

Einführung in das Team Management System, kennen lernen des eigenen Profils und das der anderen Seminarteilnehmer. Lernen welche Präferenzen es gibt und woran man diese am Verhalten erkennen könnte. Analyse über die eigenen Mitarbeiter und Einschätzung welche Präferenzen und Teamrollen diese haben könnten, am praktischen Beispiel aus der Gruppe der Seminarteilnehmer.  Übung zur Reflektion ob jeder selbst seine Präferenzen im beruflichen Alltag ausleben kann und was er/sie tun kann um dies zu ändern falls dies nicht der Fall ist. Ebenso die Reflektion und Analyse über seine eigenen Mitarbeiter.

METHODEN

Trainerinput, Arbeiten in Kleingruppen, Einzelarbeit, Bearbeitung von Praxisfällen, erlebnisorientierte Übungen, Kennenlernen von verschiedenen Arbeitspräferenzen.

ZIELGRUPPE

Führungskräfte, Mitarbeiter aus Human Ressources