Die Führung und Förderung von Auszubildenden

ZIEL

Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen, um mittels wirksamer Führung positiven Einfluss auf die Azubis und deren Ausbildung zu nehmen.

INHALT UND REFLEXION

Rolle, Werte, Aufgaben, Motiv und Herausforderungen als AusbilderIn reflektieren und erkennen. Verschiedene Führungsstile kennen lernen und situativ einsetzen, Gespräche mit Azubis führen – Anlässe, Fehler und Erfolgsfaktoren, Grundlagen der Kommunikation, Rollenspiele.

METHODEN

Trainerinput, Arbeiten in Kleingruppen, Bearbeitung von Praxisfällen, erlebnisorientierte Übungen, Kennenlernen von verschiedenen Arbeitspräferenzen.

ZIELGRUPPE

Jeder der Führungsverantwortung für Auszubildende hat – fachlich und disziplinarisch.